転職の面接で自己ＰＲをする

転職活動ではほとんどの会社で面接を行いますが、失敗しない自己PRの方法は何かあるものでしょうか。自社が求める人材かどうか、面接担当の人は面接をすることで色々な評価を下します。評価基準には応答内容だけでなく、衣服や身のこなし、話し方や印象など総合的なものになることが多いようです。転職の場合は新卒とは異なり、なぜ今まで勤めていた会社を退職してまで、新しい会社に入社したいのか理由を問われるケースがほとんどです。これまでの経験や実績、習得したスキルなども質問されるでしょう。これらについて、質問をされた時に備えて短くわかりやすくまとめておくことで、長すぎず短すぎずに話をすることができます。一定の時間を与えられて、自己PRをして欲しいといわれる時もあります。抽象的な言い回しでの気持ちや意気込みを言い連ねても、面接担当者に対する自己PRにはならないでしょう。どのような自己PRをするか目処をつけて置かない限り、面接の場で失敗せずに自分を売り込むことは難しくなるでしょう。面接の場では、定まった時間内で自己アピールをすることを求められるというパターンがあります。面接官の心象を考えると、いつまでも手柄顔で自分の過去の実績を語り続けることは失敗につながる場合があります。５分程度の話をもとめられたら、時間内にきっちりまとめましょう。採用試験では、短い時間でも必要なことをきちんと話せるかなども自己PR力の一環として判断されています。面接でどのような事を質問されても対応できるように、自己ＰＲの要点をまとめておく事をおすすめします。