第二新卒の転職活動について

第二新卒というカテゴリーにあてはまる方は、転職活動には別な注意点があります。新卒で企業に就職しすぐに辞めてしまう人が多い昨今、新卒で就職した後１～３年で辞めた人を第二新卒といい、他の転職希望者と区別して考えます。新社会人の30％が勤め始めて３年以内で何らかの理由で会社を辞め、再び転職活動をするともいいます。このような動きが珍しくなくなるにつれ、第二新卒という言葉ができ、第二新卒を対象とした求人の動きも出てきました。今や転職市場においても、1つのカテゴリとして扱われる程、多くの人が第二新卒者として転職活動をしているそうです。実際には多くの人が、第二新卒という定義に当てはまるかどうか、きちんと理解していない場合も少なくない様です。第二新卒とは自分のことであると、誤った認識をする方もいます。自分が第二新卒だと思って、第二新卒の求人を出している企業に応募したところ、前提が違っていたという事態も起こりえます。最初から採用可能性が全くない、条件の合わない企業の求人の採用試験を受けに行ったということも起こっているようです。第二新卒ではない人としては、大学卒業直後には就職をせず、海外留学やその他の活動をしていたという方、卒業時期が他の人とズレていた人や働かない期間があった人なども第二新卒以外となります。このような方々の場合は、個々人の状況によって新卒、フリーター等のカテゴリーに分類され、第二新卒者を募集する企業の採用条件外とされるようです。自分が第二新卒に該当するのかどうか、先入観だけで決めてしまわず、条件を見直してみると損をしないで済みます。