日本の就職で外国人が陥りやすい失敗

日本の企業に就職を望む外国人が、陥りやすい失敗についていくつか調べてみました。失敗をしてしまう最大の要因は、日本と母国のギャップです。一例として、握手の習慣があります。日本とアメリカでは握手をするタイミングが違います。アメリカ感覚で面接時に握手を求めたら、相手は驚くかもしれません。立ち居振る舞いやイスへの腰掛け方なども、面接では審査対象です。気取らないうち解けた態度は、日本では礼儀がなっていないと判断される場合もあるようです。中には外国人ならではの良さを受け入れようとする企業も無いとは言えません。面接を受ける時などは、その会社の考え方についてある程度知っておきたいものです。日本の企業に限ったことではありませんが、会社にはカラーが存在します。企業は、独自の社風に合った人間を求めています。求人情報に目を通す際には、どのような雰囲気を持つ会社なのか、自分はその中でやっていけそうか、考えてみるといいかもしれません。採用面接などの場では、スーツを着ていくのが日本では適切といえます。ラフな格好あるいは普段着で大丈夫だと言われても、面接や就職時に来社する際には、常にスーツを着ていくことをお勧めします。会社毎の価値観にも大きく左右されることではありますが、できれば外国人でもスーツを着た方が、日本ではうまくいくようです。